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发表于
2014-3-21 17:39:00
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金华管家婆网友回复：
我曾经是速达的员工，是做IT开发的！我的感想就是速达太坑人，待遇差工资低，周六要上班，过节没过节费，年终没年终费，年会没抽奖，双薪那就不用讲拉！那里的员工基本上是应届生或者一些养老员人（听说老员工说已经N年没了过新产品了）！建议面试都不要去速度，是一间没凝聚力的公司，一年到头不组织活动，没有活动力，没动力的公司，没公司文化！如果你是做java开发或者C开始的，那就恭喜你，在这看到我的文章了，你可以不用去面试了，去了也只是浪费时间！如果是去入职的，那就等于往火坑里跳！如果你想着刚毕业来速达东西，那你就错了，在速达根本学不到东西，其实可以说在速达学到的东西其实失去更多，这里编程规范，程序不讲求效率性能，需求一天一个样，改来改去，BS项目开发N年挂掉N个，没一个能上线，...
需求一天一个样，就只会看界面好不好看，基本人就废了！我的感想就是速达太坑人，在这待久了，其实他什么都不会，BS项目开发N年挂掉N个！那里的员工基本上是应届生或者一些养老员人（听说老员工说已经N年没了过新产品了）！如果是去入职的，这是最烦人的，程序不讲求效率性能，这里编程规范，其实可以说在速达学到的东西其实失去更多，在速达根本学不到东西，是做IT开发的，那你就错了，在这看到我的文章了！如果你是做java开发或者C开始的！如果你想着刚毕业来速达东西，周六要上班，天天在你身后看你写代码，一年到头不组织活动，去了也只是浪费时间，你可以不用去面试了，那就恭喜你，过节没过节费，没公司文化，没动力的公司，待遇差工资低，年会没抽奖，没有活动力！而且还有个李某副总！建议面试都不要去速度，双薪那就不用讲拉，年终没年终费，是一间没凝聚力的公司，还不发不要来速达做，没一个能上线，那就等于往火坑里跳，想换工时发现只学到皮毛，改来改去我曾经是速达的员工
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