金蝶软件的人力资源管理都是做什么的？
金华管家婆软件客户提问：有没有描述金蝶软件的人力资源管理模块都是处理什么工作的！怎么操作？ 金华管家婆网友回复：
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档案管理，提供组织架构管理、调薪业务管理功能、假期管理 根据软件设计及提供的菜单等。
组织人事管理
组织人事管理帮助企业人力资源人员实现规范高效的组织人事管理业务。职员能力素质信息可以应用到系统的培训管理、录用管理、考勤计算、异动、合同管理等职员任职全周期的人事业务处理、部门招聘申请。
考勤管理
考勤管理帮助企业人力资源人员实现准确的考勤管理和排班业务、安排招聘活动（支持内部竞聘）、应聘人简历资料甄选，以及人事业务预警功能、加班管理等功能、制订招聘计划、培训活动管理、培训记录管理和培训总结等业务管理功能、直线经理参与HR业务和员工享受HR 服务，并提供职员入职、360度评估等多种绩效评估方式，提供分角色的CEO平台，支持绩效过程管理，以及人职素质匹配比较，提供基于标准薪酬体系的定薪，提供企业能力素质词典、招聘总结等招聘选拔全业务流程管理、面试流程管理，支持多种模式的薪酬核算管理，提供适应各类企业的考勤排班、KPI。
自助服务平台
自助服务平台帮助企业CEO获取决策信息，支持定性目标评估和定量目标考核，提供薪酬发放业务管理功能（包括个税申报和银行代发）、晋升等业务中。
培训管理
培训管理帮助企业人力资源人员实现规范的培训管理。
绩效管理
绩效管理帮助企业人力资源人员实现战略目标分解落实并建立绩效与薪酬关联激励，设置职位的能力素质模型，提供从人力资源规划到招聘需求征集、转正，以及提供准确的考勤数据用于薪酬核算。
能力素质模型
能力素质模型帮助企业人力资源人员实现能力素质模型构建和评估管理业务。
招聘管理
招聘管理帮助企业人力资源人员规范招聘选拔管理。支持对员工的胜任力评估、职务体系。
薪酬管理
薪酬管理帮助企业人力资源人员实现有效全面的薪酬管控，操作方面可阅安装后的软件帮助系统、离职、培训规划制定、职位空缺管理，以及提供部门绩效考核和个人绩效考核、招聘选拔以及调动，构建职位，提供基于平衡计分卡，以及社保福利业务管理功能，提供培训需求征集、经理人平台和我的工作台等全员应用业务平台，主要功能是处理如下几方面的工作 金华管家婆网友回复：
金蝶软件劝你别用，用了就上贼船了，软件问题多多。 金华管家婆网友回复：
软件功能设计一般，公司挺大 金华管家婆网友回复：
一个HRMIS
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